8月10日，由中國(guó)電力科學(xué)研究院牽頭承擔(dān)的“人工智能驅(qū)動(dòng)的電網(wǎng)狀態(tài)主動(dòng)分析與決策優(yōu)化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目通過(guò)科技成果鑒定。該項(xiàng)目構(gòu)建了人工智能驅(qū)動(dòng)的電網(wǎng)狀態(tài)主動(dòng)分析與決策優(yōu)化技術(shù)體系，研制了人機(jī)智能交互的電網(wǎng)優(yōu)化決策支撐系統(tǒng)，整體達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平，為構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)提供有力技術(shù)支撐。

　　加快構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期能源電力行業(yè)面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。中國(guó)電科院作為國(guó)家電網(wǎng)有限公司科技創(chuàng)新的主力軍，將落實(shí)好中國(guó)電科院院士制度，貫徹公司關(guān)于優(yōu)化專(zhuān)家人才體系的工作部署，加強(qiáng)科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)配備、加大專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持力度、擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)津貼補(bǔ)助范圍，培育一批在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有影響力的專(zhuān)家人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，勇攀科技高峰、勇?lián)鷦?chuàng)新重任。

　　集中優(yōu)勢(shì)資源 培育核心人才

　　“目前，我們產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)正在加快開(kāi)展電力物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)研究。”中國(guó)電科院人工智能所博士仝杰說(shuō)。他是中國(guó)電科院牽頭承擔(dān)的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃智能電網(wǎng)技術(shù)與裝備重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)“電力物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)”課題負(fù)責(zé)人之一。該項(xiàng)目是我國(guó)在推進(jìn)電力物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)程中的一個(gè)重大科技攻關(guān)舉措。在中國(guó)電科院，共有70名35歲以下科研人員參與到該項(xiàng)目中。

　　中國(guó)電科院深入實(shí)施“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”，積極推薦各級(jí)專(zhuān)家申報(bào)、承擔(dān)重大重點(diǎn)項(xiàng)目，促進(jìn)專(zhuān)家更好地干項(xiàng)目、出成果。依托創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)和人才培養(yǎng)工程，中國(guó)電科院大力遴選、培育國(guó)家級(jí)專(zhuān)家和國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。2021年上半年，中國(guó)電科院共選拔推薦國(guó)家級(jí)專(zhuān)家7人次。

　　2020年11月6日，中國(guó)電科院主辦的第六屆中國(guó)電力發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新院士論壇（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“院士論壇”）召開(kāi)。36位院士、專(zhuān)家作主旨報(bào)告，共商能源電力領(lǐng)域面臨的科技挑戰(zhàn)、能源可持續(xù)發(fā)展等重大主題。院士論壇是中國(guó)電科院培育的具有影響力的學(xué)術(shù)品牌活動(dòng)之一。此外，中國(guó)電科院還擁有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、掛靠標(biāo)委會(huì)及學(xué)協(xié)會(huì)等豐富的學(xué)術(shù)組織資源。借助雄厚的學(xué)術(shù)組織資源和學(xué)術(shù)品牌活動(dòng)資源，中國(guó)電科院著力推動(dòng)院內(nèi)專(zhuān)家積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升專(zhuān)家行業(yè)影響力?！?br />
　　發(fā)揮傳幫帶作用 托舉青年人才

　　榜樣的力量是無(wú)窮的。今年以來(lái)，郭劍波院士團(tuán)隊(duì)成員范士雄、荊逸然圍繞新型電力系統(tǒng)構(gòu)建、雙高系統(tǒng)運(yùn)行控制、人工智能在調(diào)控領(lǐng)域應(yīng)用等前沿領(lǐng)域開(kāi)展相關(guān)研究，承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等重大項(xiàng)目研究任務(wù)，并取得了一定成果。目前，中國(guó)電科院共有17名青年科研人員加入院士研究中心，在頂級(jí)專(zhuān)家的指引下向電力科技前沿進(jìn)軍。

　　“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)?chǔ)之。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)電科院研究生以上學(xué)歷員工超過(guò)80%，35歲以下員工約占員工總數(shù)的35%，員工結(jié)構(gòu)具有年輕化、高素質(zhì)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。通過(guò)“進(jìn)項(xiàng)目、壓擔(dān)子、多崗位鍛煉”等方式，中國(guó)電科院鼓勵(lì)青年科研人員“扛大旗”“挑大梁”，打造國(guó)家高層次科技創(chuàng)新人才后備隊(duì)伍。在剛剛通過(guò)科技成果鑒定的“人工智能驅(qū)動(dòng)的電網(wǎng)狀態(tài)主動(dòng)分析與決策優(yōu)化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”中，共有12名中國(guó)電科院科研人員參與。項(xiàng)目組成員之一、32歲的高級(jí)工程師陳盛說(shuō)：“通過(guò)完成這一項(xiàng)目，提升了我在電力人工智能技術(shù)領(lǐng)域的理論和技術(shù)水平。”

　　中國(guó)電科院切實(shí)提高重大科技項(xiàng)目中青年科研人員比例。“在已立項(xiàng)的2021年自籌研發(fā)項(xiàng)目中，我院40歲以下青年科研人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人的人數(shù)占比超過(guò)80%。”中國(guó)電科院科技部負(fù)責(zé)人李慶峰說(shuō)。

　　8月19日，中國(guó)電科院第五屆青年科技論壇初選結(jié)果出爐。目前，16名青年科研人員脫穎而出，在專(zhuān)家一對(duì)一的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和演講實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)下，為9月初的決賽做充分準(zhǔn)備。中國(guó)電科院青年科技論壇是面向電力行業(yè)青年科研人員設(shè)立的探討專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題、探索新的技術(shù)方向、啟發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。前4屆論壇累計(jì)評(píng)選出57名“創(chuàng)新之星”，其中4人獲聘研究生導(dǎo)師，1人獲得中國(guó)電力優(yōu)秀青年人才獎(jiǎng)，1人入選中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程。以“創(chuàng)新之星”作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之星的各級(jí)科技項(xiàng)目總計(jì)60余項(xiàng)，累計(jì)資助項(xiàng)目金額1.33億元?！?br />
　　破解機(jī)制難題 釋放人才活力

　　6月初，楊湘江辭去了中國(guó)電科院認(rèn)證認(rèn)可中心主任的職務(wù)，成為中國(guó)電科院計(jì)量所資深技術(shù)專(zhuān)家。他把主要精力投入到智能量測(cè)及量值溯源技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)技術(shù)攻關(guān)等工作中，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用落地并產(chǎn)生最大效益。

　　中國(guó)電科院打破行政晉升“獨(dú)木橋”的職業(yè)發(fā)展模式，并通過(guò)持續(xù)優(yōu)化專(zhuān)家培養(yǎng)機(jī)制，全面落實(shí)專(zhuān)家各項(xiàng)待遇，賦予專(zhuān)家人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線(xiàn)決策權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)專(zhuān)家的科研榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感。截至目前，65名管理干部自愿由行政通道轉(zhuǎn)入專(zhuān)業(yè)通道發(fā)展，科技人才能夠心無(wú)旁騖地投入到科技創(chuàng)新中。預(yù)計(jì)到“十四五”末，中國(guó)電科院將建成由12名首席技術(shù)專(zhuān)家、60名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家、180名優(yōu)秀技術(shù)專(zhuān)家組成的人才梯隊(duì)，形成完備的人才梯次結(jié)構(gòu)。

　　培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀科技人才，需要健全激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的激勵(lì)機(jī)制。7月，陳宋宋作為“面向源網(wǎng)荷互動(dòng)的電力負(fù)荷自動(dòng)需求響應(yīng)調(diào)控與仿真系統(tǒng)”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人收到了首次兌現(xiàn)的項(xiàng)目收益分紅。該項(xiàng)目是中國(guó)電科院首批17個(gè)收益分紅激勵(lì)項(xiàng)目之一。

　　像陳宋宋一樣收到項(xiàng)目收益分紅的共有247名科技骨干人員。作為公司首批分紅激勵(lì)試點(diǎn)單位，中國(guó)電科院在連續(xù)3年實(shí)施崗位分紅激勵(lì)的基礎(chǔ)上，自2020年起實(shí)施項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)，激勵(lì)周期為2020~2022年，充分激發(fā)核心科研團(tuán)隊(duì)的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力。

　　在兌現(xiàn)項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)的同時(shí)，中國(guó)電科院?jiǎn)?dòng)了對(duì)第一批院級(jí)技術(shù)專(zhuān)家的考核。中國(guó)電科院黨委組織部（人力資源部）專(zhuān)責(zé)李希說(shuō)：“考核依托院級(jí)技術(shù)專(zhuān)家管理系統(tǒng)進(jìn)行，能夠從科研管理系統(tǒng)、職業(yè)生涯系統(tǒng)、員工綜合信息庫(kù)中自動(dòng)提取相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，減少了專(zhuān)家在考核過(guò)程中的數(shù)據(jù)填報(bào)工作，把他們從重復(fù)的報(bào)表填報(bào)工作中解放出來(lái)。”此外，考核還從職業(yè)素養(yǎng)與表率作用、學(xué)術(shù)水平與影響力、成果應(yīng)用與貢獻(xiàn)、持續(xù)科研能力和發(fā)展?jié)摿?、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多維度展開(kāi)，打破了片面將論文、專(zhuān)利、成果作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法。

　　科技創(chuàng)新使命在肩。中國(guó)電科院將勇挑重?fù)?dān)、奮勇前進(jìn)，在科技創(chuàng)新中扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造高精尖專(zhuān)家隊(duì)伍，建設(shè)電力人才高地，為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)提供堅(jiān)強(qiáng)科技支撐，為建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作出新貢獻(xiàn)?。◤垨|岳）

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